Soluções nas áreas de saúde e segurança do trabalho
Bem estar é essencial e acreditamos que prevenir é melhor que remediar, uma empresa saudável produz mais e melhor
E comportamento dos afastamentos da sua população e, a partir dessas informações, desenvolver ações preventivas e de acompanhamento para evitar o aumento no número de licenças e os gastos relacionados com os afastamentos.
A cada afastamento por doença ou acidente, o custo para as empresas deve ser calculado incluindo-se não somente as despesas indiretas de salário, mas também a perda da produtividade, quebra de ciclos de trabalho , desperdício de materiais e outras variáveis que elevam muito o custo de cada hora não trabalhada.
A gestão de afastamentos alimentada com informações obtidas de uma gestão de saúde ocupacional é peça fundamental para a gestão integral e integrada da saúde, com otimização do direcionamento dos recursos e redução dos gastos em saúde suplementar.